yhml1

이직확인서 발급, 피보험 단위기간 계산은 실업급여의 기본입니다. 실업급여 신청 시 가장 먼저 확인하는 게 “이직확인서 제출 여부와 피보험 단위기간”입니다. 하지만 정작 많은 분들이 이직확인서가 뭔지, 누가 제출하는지, 언제 처리되는지부터 피보험 단위기간이 180일이 되려면 어떤 조건이 필요한지까지 잘 모르시더라고요. 오늘은 실업급여 수급 자격의 기준이 되는 이직확인서 발급 절차와 피보험 단위기간 인정 요건을 초보자도 쉽게 이해할 수 있게 총정리해 드립니다! 실업급여 수급 체크리스트 보러 가기 목차1️⃣ 이직확인서란? 실업급여의 출발점2️⃣ 누가, 언제, 어떻게 제출하나요?3️⃣ 이직확인서 미제출 시 불이익은?4️⃣ 피보험 단위기간이란 무엇인가요?5️⃣ 단위기간 180일 계산 기준은?6️⃣ 단기근무·일용직..

자발적 퇴사도 추가 근로 조건 충족 시 실업급여 가능! 정규직을 그만두고 나서 일용직으로 몇 달 근무한 분들 중, “이제라도 실업급여받을 수 있나?” 궁금해하시는 분들 정말 많습니다. 실제로 고용센터에도 “자발적 퇴사자는 무조건 불가 아닌가요?”라는 질문이 자주 올라오지만, 추가 근로 조건을 충족하면 실업급여 수급 자격이 생길 수 있어요! 오늘 포스팅에서는 정규직 자진퇴사 후 일용직 근무자의 실업급여 수급 조건, 피보험 단위, 이직사유 판단까지 모두 정리해 드립니다. 자진퇴사 후 실업급여 가능 여부 확인하기 목차1️⃣ 자진퇴사자의 실업급여 수급 가능성?2️⃣ ‘추가 근로’로 수급 자격 다시 얻는 조건3️⃣ 일용직 근무로 실업급여 인정되는 구조4️⃣ 고용보험 가입 기준과 피보험단위5️⃣ 실제 수급 사례와 ..