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계약직 이직이 실업급여 요건 충족에 어떤 영향을 줄까요? 정규직을 자발적으로 퇴사한 뒤, 단기 계약직으로 다시 일한 분들 많으시죠? 그런데 이 상황에서 실업급여가 가능할지 여부는 많은 분들의 공통된 궁금증입니다. 이번 글에서는 ‘자진퇴사 → 계약직 근무 → 퇴사’ 구조에서 실업급여 수급 자격이 생기는 핵심 조건을 정확하게 알려드릴게요! 계약직 종료 시점의 이직사유, 근무기간, 고용보험 납부 여부에 따라 수급 가능성은 달라지므로, 실제 사례 중심으로 현실적인 기준과 준비 서류까지 함께 정리해 보겠습니다. 자진퇴사 후 실업급여 가능성 확인하기 목차1️⃣ 자진퇴사 후 실업급여, 가능한 구조는?2️⃣ 계약직으로 재취업 후 실업급여 자격 조건3️⃣ 고용보험 가입 기간과 퇴사 사유의 중요성4️⃣ 계약만료 퇴사 시 ..

정규직+사업자 동시 보유자, 실업급여 가능 조건 명확히 정리! 요즘 투잡이나 부업으로 정규직 근무 중 개인사업자 등록을 함께 보유한 경우 많죠? 이런 분들 중 정규직 퇴사 후 실업급여 신청이 가능한지 헷갈려하시는 분들이 정말 많습니다. “정규직 퇴사했지만 사업자는 아직 정리 안 했는데... 받을 수 있을까?” 이번 글에서는 바로 그 ‘겸직 상태 실업급여’ 핵심 요건을 정리해 드립니다. 정규직 퇴사 후 실업급여를 받기 위해 어떤 조건에서 사업자 등록을 유지해도 괜찮은지, 소득/매출 조건은 어떻게 되는지, 실제 승인 사례는 어떤지까지 알려드릴게요. 겸업자 실업급여 수급 기준 확인하기 목차1️⃣ 정규직 퇴사 + 사업자 유지 시 실업급여 가능?2️⃣ 실업 상태 인정 요건: 소득/매출 기준3️⃣ 사업자 겸직 인정..

자발적 퇴사도 추가 근로 조건 충족 시 실업급여 가능! 정규직을 그만두고 나서 일용직으로 몇 달 근무한 분들 중, “이제라도 실업급여받을 수 있나?” 궁금해하시는 분들 정말 많습니다. 실제로 고용센터에도 “자발적 퇴사자는 무조건 불가 아닌가요?”라는 질문이 자주 올라오지만, 추가 근로 조건을 충족하면 실업급여 수급 자격이 생길 수 있어요! 오늘 포스팅에서는 정규직 자진퇴사 후 일용직 근무자의 실업급여 수급 조건, 피보험 단위, 이직사유 판단까지 모두 정리해 드립니다. 자진퇴사 후 실업급여 가능 여부 확인하기 목차1️⃣ 자진퇴사자의 실업급여 수급 가능성?2️⃣ ‘추가 근로’로 수급 자격 다시 얻는 조건3️⃣ 일용직 근무로 실업급여 인정되는 구조4️⃣ 고용보험 가입 기준과 피보험단위5️⃣ 실제 수급 사례와 ..