자진퇴사 후 계약직으로 일했는데 실업급여 받을 수 있을까?
계약직 이직이 실업급여 요건 충족에 어떤 영향을 줄까요?
정규직을 자발적으로 퇴사한 뒤, 단기 계약직으로 다시 일한 분들 많으시죠? 그런데 이 상황에서 실업급여가 가능할지 여부는 많은 분들의 공통된 궁금증입니다.
이번 글에서는 ‘자진퇴사 → 계약직 근무 → 퇴사’ 구조에서 실업급여 수급 자격이 생기는 핵심 조건을 정확하게 알려드릴게요!
계약직 종료 시점의 이직사유, 근무기간, 고용보험 납부 여부에 따라 수급 가능성은 달라지므로, 실제 사례 중심으로 현실적인 기준과 준비 서류까지 함께 정리해 보겠습니다.
목차
- 1️⃣ 자진퇴사 후 실업급여, 가능한 구조는?
- 2️⃣ 계약직으로 재취업 후 실업급여 자격 조건
- 3️⃣ 고용보험 가입 기간과 퇴사 사유의 중요성
- 4️⃣ 계약만료 퇴사 시 실업 인정 조건
- 5️⃣ 실업급여 승인/거절 사례 분석
- 6️⃣ 꼭 확인해야 할 서류와 구직활동 요건
1️⃣ 자진퇴사 후 실업급여, 가능한 구조는?
기본적으로 자발적 퇴사자는 실업급여 수급이 불가하지만, 퇴사 후 다시 고용보험 가입 근무(180일 이상)를 하고, 비자발적으로 퇴사했다면 수급 자격이 인정될 수 있어요. 따라서 ‘정규직 자진퇴사 → 계약직 재취업 → 계약만료’ 순서라면 실업급여 가능성이 충분합니다.
2️⃣ 계약직으로 재취업 후 실업급여 자격 조건
계약직 근무가 실업급여 인정되기 위해선 ① 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상 ② 계약기간 종료로 인한 이직(비자발적) ③ 이직일로부터 12개월 이내 신청 ④ 실업 상태이며 구직활동 중 이 네 가지 조건을 충족해야 합니다.
3️⃣ 고용보험 가입 기간과 퇴사 사유의 중요성
실업급여 자격은 이직 전 18개월 내 피보험 단위기간이 180일 이상일 때 생깁니다. 또한 마지막 근무지의 퇴사 사유가 비자발적(계약 종료, 권고사직 등)이어야 해요. 즉, 마지막 근무지가 계약직이고 계약이 정상 만료됐다면 실업급여 요건 충족이 가능합니다.
4️⃣ 계약만료 퇴사 시 실업 인정 조건
계약직의 경우 계약기간 만료에 따른 이직은 명백한 비자발적 퇴사로 인정됩니다. 단, 계약서에 명시된 종료일자와 실제 종료일이 일치해야 하며, 자진 연장 거절, 무단 퇴사 등은 실업으로 인정되지 않습니다. 계약기간 종료를 객관적으로 증명하는 계약서 또는 이직확인서 제출이 중요합니다.
5️⃣ 실업급여 승인/거절 사례 분석
✅ D 씨: 자진퇴사 → 계약직 재취업 6개월 → 계약만료 → 실업급여 승인 ❌ E 씨: 자진퇴사 → 계약직 근무 2개월 → 자발적 중도 퇴사 → 수급 불가 계약직이라도 180일 이상 고용보험 가입 및 비자발적 퇴사가 핵심 조건입니다. 짧은 계약직 재직이나 중도 이직은 불인정될 수 있어요.
6️⃣ 꼭 확인해야 할 서류와 구직활동 요건
실업급여 신청 시 필요한 대표 서류는 다음과 같습니다. - 계약서 사본(계약기간 명시) - 이직확인서(계약 종료 사유 표시) - 고용보험 이력 확인서 또한 수급 중엔 2주마다 구직활동 내역 제출이 필수입니다. 워크넷 구직등록, 입사지원, 취업특강 수강 등이 인정됩니다.
💬 자진퇴사 후 계약직 근무 관련 실업급여 질문
자진퇴사 후 바로 계약직 근무하면 실업급여 되나요?
네, 계약직이 고용보험 가입 상태이며 계약만료로 퇴사하면 가능합니다.
계약직 근무기간이 짧으면 불인정되나요?
피보험 단위기간 180일 이상이어야 실업급여 자격이 인정됩니다.
중간에 계약을 스스로 종료한 경우는요?
자발적 이직으로 판단되어 실업급여 수급이 불가합니다.
계약기간이 명확하지 않으면 어떻게 되나요?
계약서나 이직확인서로 종료일자가 증빙되어야 비자발적 이직으로 인정됩니다.
계약직 2개월만 근무했는데 받을 수 있나요?
총 피보험일수가 180일 이상이어야 하므로 단기근무는 조건을 못 채울 수 있습니다.
계약직 종료 후 1개월 지난 뒤 신청해도 되나요?
이직일로부터 12개월 이내라면 언제든 신청 가능합니다.
정규직을 자진퇴사했다고 하더라도, 이후 계약직 등으로 재취업하고 고용보험 180일 이상 채운 후 계약 만료로 퇴사했다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 핵심은 마지막 이직의 비자발성 입증과 피보험 단위기간 조건이니, 계약서, 이직확인서 등 증빙을 꼼꼼히 챙기시고 꼭 자격 여부 확인해 보세요!
